DOST olarak belli bir işe uygun insanı bulmak amacı, eğitim düzeyi yeterliliğine ve gerekli deneyime sahip, motivasyonu yüksek, eğitime ve öğrenmeye açık, iş ahlakına sahip ve firmamıza katkı değer sağlayacak adayların kadromuza kazandırılmasıdır.

İşe alım sürecimiz, açık pozisyonlarımızın www.dost.com.tr sitemizden, yayınlanması ile ilerlemektedir.

Başvuru değerlendirmelerinde, firmamız da çalışmakta olup ilgili ilana başvuruda bulunan adaylara öncelik verilmektedir. Daha sonra Aday Başvuru Havuzumuz’ da var olan adaylar ve daha sonra ilgili ilana başvuruda bulunan adaylar değerlendirilir. Pozisyon için, hiçbir ayrımcılığa yer verilmeden, gerekli yetkinliklere ve özelliklere sahip olan adaylarla, ilgili pozisyon için iş görüşmeleri yapılıp, uygun görülen adayların referans kontrolünü takiben, adaylara iş teklifi sunulmaktadır.

Pozisyona uygun görülen adayın teklifi kabul etmesini takiben diğer görüşme yapılmış veya yapılmamış adaylara, ayırt etmeksizin süreç ve sonuç ile ilgili e-posta veya telefon yolu ile bilgilendirme yapılmaktadır.